-
Алексей Овчаренко: Мы инвестируем в комфорт, повышаем зарплаты и поддерживаем карьерный рост работниковHR-директор IDS Ukraine о системе мотивации команды, поддержке мобилизованных коллег и ветеранов и внедрении внедрения ИИ-инструментов в рабочие процессы
-
Татьяна Петрук: Мы построили справедливую систему вознаграждений и регулярно повышаем доходы работниковДиректорка по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы "Метинвест" о системе мотивации, обучения и переквалификации сотрудников и формировании кадрового резерва в условиях дефицита специалистов
-
Татьяна Кононенко: Мы создаем условия для развития сотрудников, потому что команда — залог успеха компанииHR-директор "Брокард-Украина" о новых форматах работы, программах мотивации и обучения и конкурентной борьбе за специалистов
-
Инна Печерица: В сложные времена EVA инвестирует в людей, а не экономит на нихHR-директор ООО "РУШ" (EVA и EVA.UA) о стратегии управления персоналом, программах обучения и переквалификации, а также современных технологиях в рекрутинге и адаптации работников
-
Личный и профессиональный рост. Как WhiteBIT сформировала сообщество самой прогрессивной отрасли современного финтехаБиржа не просто развивает блокчейн-технологии, а создает будущее финтеха через образование, поддержку комьюнити и культуру знаний
-
Яна Якимович: Мы успешно преодолеваем вызовы рынка труда и совершенствуем онбордингHR-директорка сети "Фокстрот" об эффективном найме и онбординге, помощи коллегам в ВСУ, миксе поколений в команде и успешных примерах диджитализации
-
ТОП-10 несгибаемых компаний-работодателей"Деловая столица" отмечает компании, которые успешно отвечают на современные вызовы и тренды рынка труда и создают широкие возможности для развития сотрудников
-
Борьба за работников. Как крупным бизнесам привлекать талантыПолномасштабная война стала испытанием для украинской экономики. Рынок труда как один из наиболее чувствительных секторов претерпел значительные изменения
-
Таланты в безопасности. Как Carlsberg заботится о сотрудникахВо время войны PJSC Carlsberg Ukraine удалось не только сохранить коллектив, но и сплотить и мотивировать работников на новые свершения. Все благодаря комплексному подходу, включающему и проекты по развитию необходимых навыков, и разнообразные программы поддержки
-
Татьяна Петрук: Мы прилагаем все усилия для сохранения производственных коллективовДиректор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы "Метинвест" о переквалификации работников, внутренних карьерных лифтах и инклюзивной экосистеме для ветеранов